テレワークという言葉も最近聞かなくなりました。もうコロナから6年も経ってしまったんですよ。テレワークは出勤しなくていいし災害とかあっても仕事ができるから社畜とか会社にはもってこいの設備…のはずなんですが。ForbesJAPANによると、雇用者のテレワーク実施率が2026年1月に15.4％へ低下したそう。これは2020年5月の31.5％から約半分に減っています。これはどうしてなのか。やはり一つの大きな理由はコミュニケーションについて。レバテックが2025年に実施したアンケートでは、出社頻度の増加理由として「マネジメントをしやすくするため」が52.6％、約半数もありました。テレワークというものはやはり通信環境によって大きく左右されますし、日常の細かい雑談などで信頼度を高めれないのもチームとしてかなりのダメージでしょう。他にも情報漏洩リスクなどは最近話題ですよね。それこそAIを用いたハッキングなんてその最前線です。それに労務管理なんかも楽になります。テレワークには良い一面もあるし悪い一面もあります。ですが、現状必要性やチームのことを考えると、テレワークは廃止しても良いのではないでしょうか。
＜出典＞ https://kagu.plus.co.jp/3173/ https://kagu.plus.co.jp/3174/ https://forbesjapan.com/articles/detail/103301
